現下の厳しい雇用情勢に対応するために
　現下の厳しい雇用情勢の中で、非正規労働者を中心とした解雇、雇止めや新規学卒者の採用内定取消しなどに対応するため、監督署やハローワークと緊密な連携をもとに、これらの方の再就職の支援、法定労働条件の確保等に的確に努めます。

製造業における死亡災害の撲滅のために
　死亡災害をはじめとした労働災害が最も多く発生している製造業に対して、リスクアセスメントの実施や労働安全衛生マネジメントシステムの普及促進等により、自主的安全衛生管理体制の確立を図り、災害発生の抑制と死亡災害の撲滅が図られるよう、重点的に各種取組を推進します。

雇用のミスマッチ縮小のために
　職業安定行政においては、数値目標の設定による効率的かつ効果的な業務を推進するとともに、雇用のミスマッチ縮小や若年者雇用対策、高齢者雇用対策、障害者雇用対策を最重点とした各種取組を積極的に推進します。

男女の均等な機会と待遇の確保のために
　男女労働者が性別により差別されることなく、また、働く女性が母性を尊重されつつ、その能力を十分発揮できるよう、男女雇用機会均等法に基づき職場の男女の均等確保対策を最重点として取組を推進します。